Mag. Barbara Hellweger
Für Unternehmen
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Abdeckung der gesetzlichen Verpflichtung zur Evaluierung der psychischen Belastungen sowie der Dokumentationspflicht lt. ArbeitnehmerInnen-schutzgesetz (ASchG)
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Abdeckung von bis zu 25 % der jährlichen Präventionszeit
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Anwendung von unterschiedlichen Methodiken durch langjährig erfahrene zertifizierte ArbeitspychologInnen
"Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, ArbeitnehmerInnen und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz”
Definition von BGF nach Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung der Europäischen Union (ENWHP 1997, 2007)
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Burnout - Früherkennung und Vorbeugung
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Analyse und Stärkung der psychischen Widerstandskraft / Resilienz
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Stressmanagement
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Konfliktbewältigung
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Kommunikation
Inhalte und Konzepte von Interventionen werden individuell nach Ihren Vorstellungen entwickelt und angepasst
Leistungsabfall von Führungskräften und MitarbeiterInnen, Ausfallzeiten bis hin zu Berufsunfähigkeit der Betroffenen belasten das Unternehmen und die restlichen MitarbeiterInnen massiv und führen zu hohen Kosten, Unzufriedenheit und Demotivation in der Kollegschaft, Verschlechterung des Betriebsklimas, Verlust von wertvollem Know How und Einsetzen einer Negativspirale
anonyme und niederschwellige Anlaufstelle für Beschäftigte bei Problemstellungen wie Überlastung, Konflikte, Ängste, Mobbing, Sucht, Führungsthemen etc.
Termine können online gebucht werden.