Mag. Barbara Hellweger
Über uns
In der Praxis Hellweger verbinden wir wissenschaftlich fundierte Psychologie mit einem klaren Blick für die individuellen Bedürfnisse von Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist es, Belastungen frühzeitig zu erkennen, vorhandene Ressourcen zu stärken und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die im Alltag und im Arbeitsleben tatsächlich umsetzbar sind.
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner teile (aristoteles)
mag. Barbara hellweger
Klinische Psychologin | Gesundheitspsychologin | zertifizierte Arbeits- und Organisationspsychologin | Unternehmensberaterin
Psychologische Arbeit bedeutet für mich, Menschen und Organisationen genau wahrzunehmen, Zusammenhänge verständlich zu machen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Nach meinem Psychologiestudium und den Ausbildungen zur Klinischen Psychologin und Gesundheitspsychologin habe ich mich zunehmend auf die Arbeits- und Organisationspsychologie spezialisiert. Seit der Novellierung des Arbeitnehmer:innen-schutzgesetztes im Jahr 2013 liegt ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit auf der Evaluierung psychischer Belastungen, der gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeit und der nachhaltigen Begleitung von Organisationen.
Neben der Arbeit mit Unternehmen begleite ich Menschen bei persönlichen, gesundheitlichen und beruflichen Belastungen. Dabei verbinde ich wissenschaftlich fundierte Methoden mit einem wertschätzenden, klaren und lösungsorientierten Vorgehen.
Qualifikationen
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Ausbildung zur Touristikkauffrau
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Studium der Psychologie an der Universität Innsbruck
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Klinische Psychologin
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Gesundheitspsychologin
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Zertifizierte Arbeits- und Organisationspsychologin
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Unternehmensberaterin
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Laufende fachbezogene Fort- und Weiterbildungen
Arbeitsschwerpunkte
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Evaluierung und Reevaluierung psychischer Belastungen
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Arbeitspsychologische Betreuung im Rahmen der Präventionszeit
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Betriebliche Gesundheitsförderung
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Organisationsentwicklung
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Seminare, Workshops und Führungskräfteentwicklung
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Klinisch-psychologische Beratung, Behandlung und Diagnostik
Viktoria hellweger
Mitarbeiterin und Studentin der Psychologie
Viktoria Hellweger studiert Psychologie im Bachelorstudium und unterstützt die Praxis Hellweger bei organisatorischen, administrativen und projektbezogenen Aufgaben.
Durch ihre Mitarbeit erhält sie Einblicke in unterschiedliche Anwendungsbereiche der Psychologie, insbesondere in die Arbeits- und Organisationspsychologie sowie in die Planung und Begleitung gesundheitsbezogener Projekte.
Mit Interesse, Verlässlichkeit und einem sorgfältigen Blick für Details unterstützt sie die Vorbereitung von Unterlagen, die Organisation von Projekten sowie ausgewählte Tätigkeiten im Hintergrund der Praxis.
Unsere Arbeitsweise
Fundiert
Unsere Arbeit orientiert sich an wissenschaftlichen Erkenntnissen, anerkannten Verfahren und den jeweiligen gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Individuell
Menschen, Teams und Unternehmen unterscheiden sich. Deshalb entwickeln wir keine Lösungen von der Stange.
Vertraulich
Ein sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit persönlichen und betrieblichen Informationen ist für uns selbstverständlich.
Praxisnah
Empfehlungen müssen nicht nur fachlich richtig, sondern auch im konkreten Alltag umsetzbar sein.
Schwerpunkte
Für Unternehmen
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Arbeitspsychologie
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Evaluierung psychischer Belastungen
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Präventionszeit
Für Privatpersonen
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Klinisch-psychologische Beratung
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Behandlung
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Diagnostik
Betriebliche Gesundheitsförderung
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Gesundheitsförderung
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Organisationsentwicklung
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Nachhaltige Maßnahmen
Seminare & Workshops
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Gesunde Führung
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Kommunikation
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Resilienz
Jede adäquate Maßnahme oder Intervention basiert auf einer aussagekräftigen Analyse. Aus diesem Grund beschäftigte ich mich gemeinsam mit meinem Kollegen, Mag. Christoph Rohrmoser, intensiv mit der Weiterentwicklung arbeitspsychologischer Methodiken und Messinstrumente.
Aus einer "lästigen Pflicht" der Evaluierung psychischer Belastungen ist für viele Betriebe heute, mehr als 10 Jahre nach der Novellierung des ASchG, längst ein wichtiger Baustein eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements oder einer professionellen Nachhaltigkeitsstrategie geworden.
Gerade die Herausforderungen der letzten Jahre haben gezeigt, wie wesentlich die Stärkung von psychischer Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten für erfolgreiche Unternehmen ist, und die Psychologie ist als dritte Säule der Präventivdienste in vielen Unternehmen zur Selbstverständlichkeit geworden.